浙江车网讯：在特斯拉上海超级工厂工作，是一种什么样的体验？在创造了年交付超过48万辆纯电动汽车的成绩之外，特斯拉还为汽车行业带来了什么？早在2020年10月，特斯拉为满足员工提升学历、增强技能的强烈需求，积极与上海电力大学接洽沟通，开展学历提升计划，并于同年11月达成合作共识。

 

 

  在疫情防控常态化的情况下，特斯拉为员工量身定制了课程规划，用结合生产班次开设平行班的方式送教入企，不仅全面解决了员工的工学矛盾，更是在交通、就餐等后勤问题上投入极大地精力物力。在定制化方案的培养下，参与项目的产线员工的整体专业技能、智能制造素养都得到了历练提升，不仅为员工的后期发展提供了有力保障，也持续不断地为行业发展输出更多高素质人才。

 

所学即所需，当下即高能

 

  在结合员工的实际需求，进行快速的探讨决策后，特斯拉学历提升计划将专业方向设定为自动化、机械设计制造、电气工程等时下热门、且实用性较高的专业。在项目宣讲后，员工可进行自主报名，经过资质审核、成人高考后，组建班级并开始课程学习。

 

  该项目第一期近300名员工，已于2021年1月正式开班组建。员工可利用2天轮休时间中的1天，在工厂直接学习，特斯拉还为其提供了免费班车和就餐。参与项目的员工普遍表示，所学课程即为岗位所需，所获技能在实操中都能得到利用。

 

 

  为鼓励员工积极参与，特斯拉还将综合评定同学们的学习成果，为员工提供晋升和职业发展机会。项目第二期报名已于2021年底全面开展，目前已有近600人报名，并于春节后组织入学考试摸底。

 

工学两不误，未来皆可期

 

  一直以来，特斯拉致力于加速人才的可持续培养。拥有校企合作项目，新人入职培养项目，应届大学生培养项目，员工在岗专业技能提升，管理者培养项目等业务。覆盖生产制造，物流质量，售后服务等业务板块的1万多名员工。

 

  在该学历提升计划中，特斯拉不仅为参与员工提供了完备的后勤保障，也为同学们准备了丰厚的物质奖励。更重要的是，特斯拉对接国家教育单位，在课程结束后，员工可获得国家认可的学历证书，为员工个人未来提供进步跃升的坚实基础和崭新台阶。谈到课程收获，参与该项目一期课程的员工小张难掩兴奋：“在特斯拉这样的公司能够学到真本事，劳动者不仅能够靠自己的双手和奋斗来赢得更好的明天，公司也给大家提供了进步的平台和有力的支持。”

 

 

  对中国新能源产业的人才培养，一直是特斯拉本土化战略中的重要一环,过去两年时间里，特斯拉也已经培养起从一线操作人员、到技术尖端人才、再到新能源行业管理人才的全产业链人才储备。在该项目中，特斯拉更是极力降低参与门槛，让有意愿的员工均可自主报名参与，不仅为员工搭建起完善先进的知识架构，也提供了完备高效的学习进修体系。通过灵活的教学方式、结合生产安排制定平行班教学计划，让员工在工作之余的休息时间，即可完成学业，得到高含金量的学历证书。

 

  特斯拉的一系列举措，也为中国新能源汽车行业提供了本地化人才的培养范式，为中国智能汽车的加速发展提供坚实的人才基础，也将让中国制造特斯拉在国际舞台上，散发新的魅力。